自今年6月份以来，睢河街道针对现阶段村级基层干部普遍存在的素质差异大、文化水平低、队伍结构老、创新能力不足等问题，通过远近结合、内外结合和备用结合的选拔原则和“选苗子、补脑子、给位子、搭台子”等多种培养形式，全方位开发农村优秀青年人才资源，大胆探索和积极创新社区后备干部选拔培养机制，为承接睢河街道新一轮战略发展积蓄了强大的人才支撑。
睢河街道党工委书记宋振伟在接受新华日报记者采访时说,“村级后备干部队伍建设是一个完整的链条，既要立足当前，又要着眼长远。未来睢河街道的可持续发展，特别需要更多的优秀的年轻人把他们的所学、所思、所想应用到睢河新农村建设的各项社会实践中去。睢河街道社区此次社区后备干部选拔突出了一个“土”字，让群众切实体会到了一个“亲”字，感受到了一个“实”字，回复了一个“赞”字。”
通讯员 王斌报道
