顾军（润鹏投资有限公司）

　　贫穷落后这个帽子已经压在130万睢宁人民头上很久了，究其原因，主要有以下三个方面：一是领导干部思想认识不到位。俗话说“兵熊熊一个，将熊熊一窝”，如果一个地方领导思想认识到位了，这个地方离发展也就不远了。二是工作态度不认真。“上有政策，下有对策”已经是睢宁的“传统”了，试问有几位领导能做到王书记提出的“拉练式”的工作态度？三是任人唯贤。很多有思想、有抱负的干部没有发挥的机会。·仝菊·

　　丁宁（私营业主）

　　领导干部的工作作风不转变，解决不了实际问题。睢宁县如果有一千个、一万个王天琦，睢宁就不是现在的睢宁县了。应该向仇和学习，遇到这种情况，两个“村官”在网聊，直接回家。

　　像王天琦凌晨拉练的事情要一如既往地搞下去。睢宁的领导只要是在岗的、为人民服务的，都要保持像私企老板一样，有一种生于忧患的心理，要有竞争心理，把所有老百姓的实际问题做好，要常到下面去走一走，到镇里去看一看。就像下大暴雨那样，只是县委书记、县长去关心下面的人，有没有一个村长、村书记去关心老百姓的？ ·仝菊 崔淑丹·

　　戴红梅（私营业主）

　　干部脱岗，这是社会的一个普遍现象，现在的干部有几个真正为老百姓做实事的？不像俺们这些人，得“刨一爪，吃一爪”，不干不行呀。话说回来，这种现象也不是现在才有的，也不是我们这个地方才存在，可能全国许多地方都存在，只是大家看多了，早就麻木了。以前没有领导管过，现在有领导管，当然是好事，但谁知道又能维持多长时间，这一任领导管，那下一任领导还会不会接着管。

　　我们对县领导的这个做法还是拍手称赞的。因为他们都是端着“铁饭碗”，不打破“铁破碗”，解决不了根本问题。只有打破“铁饭碗”，他们才会有紧迫感，才会真心实意地为我们老百姓做些实事。
    我们这些做小生意的人，也不是只关心每天能赚多少钱，我们也想睢宁好，睢宁好了，我们的生活环境也好了，我们出去腰杆子也直，去外地进货也有面子。但愿领导这种做法能长期维持下去，干部敬业，人人都敬业，共同塑造一个井然有序的社会环境。　·仝菊 崔淑丹·

　　杨素明（睢城镇东城社区居民）

　　县委书记凌晨拉练乡镇干部这还真是第一次听说，我看拉练的很好。不管你是干部还是群众，不管是拉练还是正常工作，我们每个人都必须做好自己本职工作，这是我们的职责。从王书记拉练的结果看，不太令人满意，其实这也是预料之中的，现在哪还有多少干部能吃苦的。县里提出“突破睢宁”，对于大多数基层干部来说，是口号形式，不能切合实际去落实、去深切思考“突破睢宁”的真实含义。拉练，我看还要加大力度，不能只看干部表面上的振振激昂之词，要看他们在日常工作中的表现 。·姚永航 崔淑丹·

　　陈永胜（南苑小区大生堂药店）

　　从王书记的一言一行，我们看到了睢宁发展的希望。只有基层干部的工作作风及时转变，才能促进各项好的方针政策得到有效执行，如果乡镇部门干部还像以前那样，白天点点名、喝喝茶、拉拉呱就能混天了日的话，工作效率怎么上去？睢宁落后怎么摆脱？所以，王书记的这次下乡拉练，我看很有必要，一心为群众利益