自天天快运噪声扰民事件曝光以来，我局先后组织领导班子、中层干部、全体人员进行大讨论，全面反思、深入排查各自岗位工作中存在的不作为、乱作为、服务不力、执法不规范的现象，全面检讨在“突破睢宁”、“拉练工作法”、“软环境建设”中存在的不足，现将大讨论、整改情况汇报如下：
一、展开全员大讨论，提高宗旨意识。我局仔细深刻反思天天快运长期游离于管理之外的成因，既有分局负责人宗旨意识不强、督查不力的原因，也有执法人员责任心不强、推诿懈怠的原因，针对这些错误形成的成因，我局确定“9个必须回答”，展开全员大讨论。这9个问题是：本人、本单位还存在哪些不作为的行为？本人、本单位还存在哪些不够规范的税收执法行为？本人、本单位与拉练工作法的要求还有哪些差距？本人、本单位还存在哪些服务不力的项目？人要如何做、权应如何用、该为谁执法、如何执法？怎样牢固树立全心全意为人民服务思想？如何转变机关作风提升政府形象？怎样实践“三个代表”重要思想，争做人民满意公务员？怎样用优良的干部作风带民风？在大讨论的基础上，个人结合实际写出心得体会，使干部职工通过主动反思，首先从思想上提高宗旨意识。
二、深入排查问题，分析存在原因。我局以天天快运不作为事件为戒，举一反三，在开展大讨论的基础上，以局机关、分局为单位分别召开由分管领导参加的问题排查会，各单位及每一位干部职工，都认真排查自身存在的问题。查摆的问题主要表现在：部分干部宗旨观念不够牢固；个别干部工作作风不够扎实；在内部管理上存在怕得罪人的思想。
三、以问责整改为契机，强化五个方面的督查。重点从税源管理、廉洁从税、服务效能、八项公开承诺、税容税纪五个方面入手，进一步加大纠风督导工作，强化责任抓落实。县局作风建设领导小组成员深入实地，以明查、暗访相结合的方式进行督导检查，对于督查出来的问题通报全局，严肃处理，对在明查暗访中发现的问题和群众提出的意见，要求各单位对号入座，进行原因剖析、自主整改，对于认识不足、整改不力的单位和个人，进行组织处理。
我局坚决听从县委、县政府号召，决心以此次问责整改为契机，强化“聚财为国、执法为民”税收工作宗旨，牢固树立公正执法是最佳服务、纳税人正当需求应予满足的理念，以杜绝不作为、乱作为，规范执法行为、提高服务质量、改善服务态度为重点，着力纠正我单位在软环境建设中存在的突出问题，为纳税人、客商提供公开透明、方便快捷、优质高效、公平公正的税收服务，为突破睢宁做出应有的贡献。
播发：今日睢宁网 编辑：张琴
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