官山镇党委、政府切实加强对村级在职干部和推荐青年进行列编管理，健全和完善奖惩机制，推动了全镇三个文明建设健康发展。

　　该镇党委着力从群众中培养优秀青年，推荐到村级两委班子中来，推荐对象必须具备应答群众质询能力。该镇还举办培训班，对推荐对象讲授管理基础知识。并对学习培训情况进行考核摸底，不合格的一律不推荐上岗。在对推荐对象预审过程中，严格把关，按照党委提出的“想干事的有机会，能干事的有舞台，干成事的得实惠”的标准推荐好村级两委成员。 2006年12月 ，该镇又一次对24个行政村的村级干部进行考核。通过这次考核，该镇又有8位同志选进村级两委班子，担任村主要领导职务，并对6位工作不力村级干部进行了调整。