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职工工资谁说了算？

作者：张静杨书朋日期：07-04-06

　　3月30日，来自基层的50多名工会干部参加了由县总工会举办的工资集体协商指导员培训班，市总工会民管部负责同志从工资集体协商的概念、程序、技巧和目前存在的问题等方面给大家上了一堂生动形象的指导课。

　　据了解，工资集体协商是建立与现代企业制度相适应的收入分配制度的重要内容。它有利于保障劳动关系双方的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定；有利于广大职工民主参与企业工资分配，建立企业工资分配的正常增长与制约机制；有利于增强企业凝聚力，对企业的长远发展具有重要意义。县总工会从我县实际出发，确立31家企业作为今年工资集体协商工作典型。本次培训在徐州尚属首次，接受培训的同志经考核合格后，还将领到由市总工会颁发的上岗资格证。他们将成为维护稳定和谐的劳动关系、促进我县经济社会协调发展、构建和谐睢宁的助推器。

　　培训结束后，一位参训的工会主席说：“廖部长的讲课非常具体、实用，对提高协商代表的综合素质和能力起到了十分重要的作用。回去后，我一定把今天所学的知识应用到实践中去。感谢县总工会给我们提供这次宝贵的学习机会。”

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