“听说公务员又调工资了，规范津贴补贴方案也出台了，为什么事业单位津贴补贴方案尚未出台？”
“……”
“请问县人事局党组织生活如何开展？对本单位职工的勤政廉政是如何抓的？”
“……”
“请问我县公务员的录用程序是怎样的？”
“……”
这是记者在县人事局举行的“一述双评”会议上现场质询时的提问。问的清楚，答的明白，每一个令人满意的答复都赢得了全场热烈的掌声。对其中的一些意见和建议，述评对象也分别给予解答或作出承诺。
当天的会议上，人事局局长宋义分别从履行职责、作风建设、效能建设、服务发展、廉洁自律和重大事项六个方面向与会人员作报告，并现场接受与会人员的质询。一位与会人员在会后告诉记者：“以前对人事工作中的一些细节问题总是搞不明白，老是找人问也不是办法，通过这样面对面的提问，现在全明白了，今后不仅不需要问别人，而且我还可以向别人做解释工作了。希望这样的活动以后能够经常搞，使普通老百姓对政府职能部门的工作了解得更加清楚明白。”
继我县首创的“村干部勤廉双述制度”被写进中央两办文件，在全省乃至全国推广后，近期又在科级领导干部中实行“一述双评”制度，成为对领导干部教育、监督和管理方面的又一创新,也是县委、县政府进一步加强领导干部党风廉政建设和干部作风建设的重要举措，对于促进领导干部勤政廉政，提升机关作风建设水平，深入开展创建“廉洁睢宁”活动，推进全县党风廉政建设走在全省前列，都将起到积极的推动作用，也为我县实现跨越发展，争当江苏“两个率先”后起之秀提供了坚强的保证。
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