年初以来，县纪委在信访工作中牢固树立超前防范意识，主动出击,不断强化对信访举报事项的预测处理，建立健全了“四项制度”，着力构筑信访预警机制，使全县纪检监察越级访、集体访逐年下降,受到了上级纪检监察机关和领导群众的好评。
一是建立信访隐患排查制度。县纪委实行信访工作常委分片负责制，坚持每季度深入到所联系的镇、县直部门检查指导信访工作，并针对基层信访工作中的热点难点问题，及时发现信访苗头，搞好信访隐患排查。对排查出来的一般问题，及时予以答复解决；对排查出来的重大信访苗头性问题，迅速上报县委，及时采取措施，把事情解决在萌芽状态，确保信访问题的早预防、早发现、早处理、早解决。
二是建立信访形势分析制度。在每月召开的县纪委常委办公会上，结合县纪委的重点工作和信访规律，对信访形势进行分析、研究，有针对性地确定每月信访工作重点。同时，由信访室每季度对信访事件进行深入剖析，从中整理出带有共性的信访问题，从而发现管理制度上存在的疏漏，及时加以完善，加强管理，避免重复访。
三是建立信访问题通气制度。县纪委通过加强与县人大、政法委、县信访局等部门的信访联系与配合，及时掌握信访动态，完善信访问题处理网络。县纪委在接待群众信访时，对不属于受理范围内的信访问题，及时向有关部门移交，其他部门接到涉及纪检监察的信访问题，也要在第一时间向县纪委通气，确保信访问题的及时解决。
四是建立信访情况报告制度。信访接待人员在接到信访信件或认真听取信访举报人的反映后，针对性提出处理意见，立即以报告单的形式向分管领导汇报，由分管领导作出批示，确保信访问题及时处理到位。镇纪委、县直部门纪委（纪检组）对本单位发生的重大信访情况及时处理，随时报告，对处理不及时造成越级访、集体访的，实行责任追究，视情节轻重给予相关责任人党政纪处分。 |
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