为何拉练？这是广大党员干部需要弄明白的问题。搞清楚这个问题，我们就能够认识到拉练的紧迫性、增强拉练的责任感，坚定不移地推进拉练，毫不动摇地执行拉练。
军事拉练的实践表明，一支原本只有七分战斗力的队伍，在拉练的锻炼中往往会变成一支顽强的具有十分战斗力的队伍。在拉练过程中，部队官兵以进入实战的状态，检视自己的能力和不足，并在拉练中针对自身的不足和暴露出来的问题予以弥补并加以强化，从而进一步提升体能、技能，磨练自己的意志，培植顽强的作风，扩张自身的战斗力极限。而这些体能技能、意志作风、战斗力极限等优秀品质都是实施“突破睢宁”战略不可或缺的。
沭阳的发展历程也表明，只有拉练出一支过硬的干部队伍，后发崛起才有中坚力量。十年前，沭阳和睢宁一样，落后了，落到最后了。正是在这种退无可退的困境中，沭阳开始了干部作风的整顿，他们在实践中创造的“一线工作法”就是一套行之有效的方法。让干部在一线中解决问题、在一线中攻克难题、在一线中增长才干、在一线中实现自我。“一线工作法”锻造出一支优秀的干部队伍，推动了沭阳十年的发展，并呈现加速发展的态势。
还有最新报道，无锡市委正在要求各级党员干部，要发扬温家宝总理视察无锡时倡导的“车马炮”精神，像“车”那样勇往直前，像“马”那样与日俱进，像“炮”那样跳跃式发展，扑下身子抓改革，促发展，保稳定。无锡启动了“进企业为企业服务，帮企业解难”活动月，各级领导干部带领职能部门每人走访不少于10家企业，对企业反映的困难问题明确专人限时解决。
从后发地区的沭阳到先发地区的无锡，我们不难发现这样一个共性，落后地区要后发崛起，必须“拉练”干部；先发地区要保持领先，同样要“拉练”干部。对于当下亟待突破的睢宁来说，更为迫切。
——因为攻坚克难而拉练。突破睢宁是一种超常规的发展，不仅是发展速度上的超常规，更是发展质量上的超常规，这种超常规意味着经济社会的急剧变革。因为变革的过急、过猛，因而碰到的问题也会更多，遇到的困难也会更大，很多问题和困难无法预测，难以想像。面对困难和问题，我们惟有拉练，增强本领，练出功夫，以不变之躯应万变之势。
——因为磨练意志而拉练。突破睢宁的冲锋号已经吹响，各级党员干部普遍感受到了压力，这种压力随着进程的加速显得越来越大。面对压力，我们需要什么呢？需要意志。因为意志与压力是反向的，当意志越大的时候，压力就越小；反之，当意志越小的时候，压力就越大。因此，我们需要坚强的意志，而坚强的意志来自于拉练。在拉练中增强耐力，在拉练中增强承受力，从而磨练出坚强的意志。压力和困难总是屈服于意志坚强之人。
——因为凝聚力量而拉练。突破睢宁所赋予的重任、重任之下的压力、前进中的困难和矛盾……“大敌”当前，需要我们不能有杂音，不能有疑虑，更不能观望，而要万众一心、同仇敌忾，把各种力量整合起来，凝聚起来，才能制胜“强敌”。力量整合、凝聚的过程，就是拉练的过程，在拉练中消除杂音，在拉练中屏蔽疑虑，在拉练中拧成一股绳。
当我们具备了攻坚克难的功夫、拥有了愈挫愈坚的意志、形成了无坚不摧的力量，我们就会信心百倍，勇往直前，敢于亮剑，屡建新功。
播发：今日睢宁网 编辑：张琴
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