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| 睢宁县规划局关于创建“学习型、阳光型、效能型、创新型、廉洁型、和谐型”科室的实施意见 |
”作为大家的自觉实践，要学习和使用《睢宁县机关工作人员文明礼仪规范》，争做文明科室和个人。
2、转变服务作风。要按照“让客商满意，让群众满意、让社会满意”、“八个坚持、八个反对”和“效能建设十不准”的要求，切实为基层服务，为群众办好事、办实事，切实转变作风。
3、改进服务方法。推行“首问负责制”、AB岗工作制度、“马上就办”，热心接待群众、细心听取反映、耐心解答提问、诚心提供帮助、真心解决问题，塑造有亲和力的规划人形象。
4、转变服务机制。审批中心窗口既是审批的受理窗口也是服务的窗口，临时建设、出让地块、县规划委员会审查通过的项目涉及规划许可的直接在审批中心办理；认真履行机关管理服务职责，寓管理于服务之中，以群众满意不满意为标准，以客商满意不满意为标准，完善服务体制，改进服务方式，规范服务行为。
（四）解放思想，与时俱进，创建锐意进取的创新型科室
开拓创新是机关科室应对各种工作，保持旺盛活力的源泉，是推进规划工作不断前进的的强大动力。各科室要进一步解放思想，树立创新意识，培养创新精神，提高创新能力，投身创新实践，始终保持机关蓬勃朝气，昂扬锐气和与时俱进、奋发有为的精神状态。
1、要在思想观念上创新。工作中要敢于打破传统的思维定势，学会跳跃式思维，以前瞻的眼光和开阔的眼界去思考工作，创造性的开展工作。同时要克服自满思想，改变封闭观念，主动在成绩面前找差距，对照先进找差距。按照重点工作创特色、特色工作创亮点、整体工作创一流的要求，自加压力，开拓进取。
2、要在工作机制上创新。积极探索局机关内部管理的新机制，各科室要紧紧围绕本职业务和整体工作，年内至少提出2条以上创新性、实效性、操作性强的建议。
3、要在重点工作上创新。各科室要结合局年度安排的重点工作和热点难点工作，制定出创新目标，创新措施，定任务、定标准、定责任人，实施重点突破，推进整体工作。
（五）严于律己，遵纪守法，创建监督有力的廉洁型科室
贯彻落实县委、县政府《关于开展创建“廉洁睢宁”活动意见》精神，把始终保持廉洁自律作为对每一位党员干部的第一要求，局机关干部要做到警钟长鸣，切实加强思想教育，落实从严防治，筑牢拒腐防变的防线。
1、加强思想教育。要经常性地加强正反两方面的廉政典型教育，深入学习“两个条例”和党风廉政建设各项规定，筑牢拒腐防变的思想基础。要树立正确的权力观、地位观和利益观，严格遵守“十不准”纪律和《条例》，耐得住寂寞，挡得住诱惑，淡泊名利，乐于奉献。
2、积极参与科室“一述双评”活动。认真对照科室工作开展进行述职述廉总结，接受群众、市民规划师及群众评议，针对评议问题进行整改，确保科室廉政建设取得实实在在的成效。
3、严格执行廉洁规定。要按照制度和规定的程序办事，不擅自作主，不随意表态；不准参加可能影响公正执行公务的宴请及免费提供的娱乐活动；不准收受礼品或有价证券；不得违反廉洁从政的其他各项规定。
4、主动接受监督。采取发放征求意见表、设立意见箱、召开开门评科会、上门征求意见等多种形式，多渠道广泛征求群众意见，各科室要把此项工作作为一项长效工作来抓，贯穿于工作的全过程，接受群众监督。
（六）团结友爱，气氛融洽，创建文明向上的和谐型科室
准确把握社会主义和谐社会的本质特征，理顺改革、发展、稳定的关系，使机关形成人人讲文明、人人讲团结，一心一意谋发展，同心协力干事业的良好局面。
1、环境优美整洁。落实环境责任制，办公场所整洁有序；注重节约，杜绝浪费；严禁在公共场所随地吐痰，乱丢垃圾，无乱占 |
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