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、在建设项目所地设立规划公示栏（牌）等，对规划方案、项目审批、执法监察等政务进行公示。创造条件设立规划信息网站，打造规划政务公开新平台。
13、进一步明确岗位责任制。继续强化领导分工和岗位职责，把每个岗位的职责制订得更加细致， 充分简政放权，调动广大干部职工的工作积极性、紧迫性和责任感。
14、进一步完善机关效能建设的投诉受理机制。局机关效能建设办公室负责机关效能建设的投诉受理和督查。配备专门人员受理群众对执法人员在服务态度、服务质量、办事效率、服务诚信、执法行为等方面的投诉，加大投诉案件的查办、督办力度，定期将投诉受理及办理情况向社会公示，接受群众监督。
15、查实下岗或待岗制度。对在执法过程中违反收支两条线管理规定、违反办案程序、逾期不结、越权执法、粗暴执法、营私舞弊、敲诈勒索及不作为；在办理审批事项中，擅自设置前置条件、故意拖延不办及超期不办的；在办理服务和事后监督事项中，擅自拖延时间、营私舞弊等，一经查实，局机关将按干部管理权限，对当事人宣布停职待岗（待岗期间每月只发300元生活费），再按党纪、政纪、法律等有关规定严肃处理。
16、完善效能建设的评议考核机制。局机关效能建设办公室要不定期地组织对科室及执法人员专项考评，按照规定进行奖惩，直至责任追究。 |
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