| 在线直播 ................. more |
|
|
| 机构设置 ................. more |
|
|
| 劳动就业................. more |
|
|
| 社会保障................. more |
|
|
|
|
| 县劳动就业处：创新管理服务机制 创建省级“优质服务窗口” |
而今，当您走进睢宁县人力资源市场，扑面而来的是求实创新的气氛。这里“一条龙、全方位、多层次”的公共就业服务，会让每一位前来咨询、办理相关业务的人满意而归。在劳动就业处的荣誉栏里，有两块奖匾格外鲜亮，一块是江苏省人力资源和社会保障厅今年1月颁发的“全省人力资源和保障系统2008—2010年度优质服务窗口”，一块是江苏省妇女联合会、江苏省城镇妇女“巾帼建功”活动领导小组今年3月颁发的2009—2010年度“江苏省巾帼文明岗”，这是徐州市五县五区唯一获此殊荣的县级劳动就业管理处！
不断创新完善服务机制。就业处按照四星级标准建设，办公场所环境整洁、标识醒目。全体干部职工努力践行“服务人民、奉献社会”的宗旨，强化服务意识，倡导微笑诚信服务。在服务大厅，一杯水、一句亲切的问候让前来办事的群众如浴春风；咨询台前，一整套政策咨询和办事指南服务让群众蹙眉舒展，“一次性”告知制度，让前来窗口申领就业、失业等登记证的群众便捷办证。对于申办职业介绍机构，符合规定条件的，立即受理，并在规定时限内做出答复；申请就业困难人员认定材料齐全的，立等可取；申请社会保险补贴，在规定受理时间段手续齐全的，工作日内随到随办；劳动者求职登记的，工作日内随到随办；单位用工登记、录用人员备案，手续齐全的，工作日内随到随办；失业保险参保手续办理，用人单位提供必要材料的，随到随办。
不断创新监督管理机制。按照便民利民、依法效能、公开透明、利于监督的原则，实行了“一证一卡一牌”制，实现了办公地点“开敞式”、工作流程“开敞式”、办公形式“开敞式”、监督制约“开敞式”和网上办公“开敞式”，实现了权力公开透明运行。在服务大厅设立监督岗，公开人员照片、工号等信息；在网上公布各科室职责、主任分工、人员状况、联系方式等信息；工作时间全部挂牌上岗，接受社会监督；设立了意见箱，开通了举报电话和专用电子信箱，保障群众监督举报渠道24小时畅通；不断完善“首问责任制”。首问责任人对询问人提出的问题，属于本人职责范围的，应详细解答，认真办理；不属于责任人职责范围的，耐心告知询问者需要找的相关服务窗口和工作人员。
不断创新基础业务。围绕新时期劳动就业工作的新情况、新问题，适时改变劳动力转移工作重点，由劳务输出转变到就地转移上来，为重点工业企业提供用工保障，不断增强睢宁招商引资优势。鼓励外出人员返乡就业创业，构建返乡创业平台，形成新的经济增长点；举办全县农村（返乡）劳动力就业技能大赛，提高职业技术培训机构培训质量；创办《人力资源市场》信息简报，每月一期，免费向各机关、企事业单位、职业培训和介绍机构、镇、村、组发放，让广大人民群众一览各类就业法规和就业信息；完善每月15日、30日“固定招聘日”制度，为用人单位和求职者提供交流平台；推行诚信用工会员单位制度，在人力资源市场与各会员单位之间建立社会化、市场化和规范化的信息网络制度，为全县就业再就业工作奠定良好基础。
谈到就业处今后的发展，县劳动就业处主任王晓军告诉记者：我们取得的一系列成绩，来源于各级领导和广大人民群众的指导和支持，来源于就业处全体干部职工的不懈努力。我们将再接再厉，立足岗位放大“睢宁精神”的时代魅力，为助推“建设满意睢宁、跨入小康社会、冲刺全国百强”目标的实施，作出卓有成效的努力！
|
| |
|
|
|
