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| 我是棉麻公司职工，听说要改革改制，请谈谈改革改制总体设想或方案，对职工是如何进行身份转换的？ |
县棉麻公司始建于上世纪60年代，隶属于县供销总社。在计划经济时期，曾经为我县工农业发展作出过许多贡献。进入市场经济以后，由于历史形成的债务和人员负担，生产经营举步维艰，经济效益下降，公司内部各种矛盾日益凸现，为社会稳定带来了隐患。因此，根据企业目前现状，依据相关政策法规，对棉麻公司进行改制十分必要。
对棉麻公司改制各级都很重视，县社成立了棉麻公司改制工作领导组和工作组、棉麻公司也成立了领导组和政工组、业务组、宣传保卫组等三个专业小组。改制前期作了大量地准备工作。根据相关政策法规制订了棉麻公司改制及职工身份转换实施方案，此实施方案已经县政府第44次常务会议纪要原则批准，与此同时县政府成立了县棉麻公司改制工作领导小组，由分管副县长任组长，县供销社、县监察局主要负责人为副组长，稳步推进县棉麻总公司改制工作。
方案的主要内容和实施步骤是，根据有关规定先进行职工身份转换，再依法实施破产。目前资产正在清理，改制资金正在筹集，待改制资金到位后进入方案的实施阶段。
总的要求在棉麻公司改制中要坚持公开、公开、公正的原则。要严格执行政策，不得突破政策界限，一切工作必须按程序推进。改进方案必须由职工大会表决通过。县监察局将全程参与这一过程。
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