| 在线直播 ................. more |
|
|
| 机构设置 ................. more |
|
|
| 劳动就业................. more |
|
|
| 社会保障................. more |
|
|
|
|
值新年来临之际，劳保局对2009年的工作进行了盘点，并制定好2010年各项工作计划，力争创新突破，全面争先。
2009年该局各处室圆满的完成两个争先、两个保障的各项指标，工作亮点频出。
就业再就业—创新高。劳动就业管理处，以就业和再就业工作为核心，在就业安置、失业保障、技能培训、劳动力转移等项工作中，创造性地开展工作，加强社区平台建设，做好充分就业社区创建，认真落实各项优惠政策，加大就业扶持和援助力度。
改变农村劳动力转移——工作重点。认真做好农村劳动力充分转移镇、村创建。开展职业技能培训，加快创业培训步伐，为“突破睢宁”助力。成功举办全县首届农村（返乡）劳动力就业技能大赛。完善人力资源市场功能，建立固定招聘日制度。定期举办大型招聘会。推行诚信用工会员单位制度。想方设法保障县内重点工业企业用工。创办人力资源报，苏北首创。
开敞式办公——便捷。本着服务重心下移再下移、服务水平提升再提升、服务方式贴近再贴近、服务程序简捷再简捷的理念，又新增设了医保服务大厅和农保、法规监察、仲裁、信访咨询大厅。四个服务大厅全部实行开敞式办公，前来劳保局办事的群众无不拍手称赞。
劳动监察“两网化”——快速。劳动监察大队“两网化”建设达到新高度，全县共划分7个一级网络、21个二级网点，配备专、兼职监察工作人员25名，将网络图标下发到各中队。通过“定人员、定区域、定时间、定任务”形成监察执法激励机制；通过全方位、全覆盖、全过程、全动态的监督检查初步形成“一网到底，全面覆盖”的劳动保障监察格局和“快速反应、快速受理、快速解决”的工作机制。
劳动仲裁温情执法——领先。突出“公正和效率”这个主题，突出依法仲裁和柔性调处相结合的原则，贯彻“温情执法”的理念，全力维护劳动者及用人单位的合法权益。实施“流动仲裁庭制度”。完善“三方驻会”制度，形成解决劳动争议的合力。建立企业联系点制度。建立邀请企业厂长、经理和人大代表、政协委员听庭制度。
社会保障工作——辉煌。全年征收社保基金1.3亿，达历史新高。居民医保更上一台阶，参保人数翻一番。农村养老保险成为全市新型试点，失业保险更是完成市下达任务，实属不易。
宣传工作——大格局。劳保局高度重视劳动保障宣传工作，坚持以构建和谐社会为目标，以实践科学发展观为统领，以构建劳动保障宣传格局为导向，突出抓好劳动保障政策法规宣传、典型宣传和文化建设，不断推动制度、内容和方式创新，进一步提高劳动保障宣传工作的质量和水平，为睢宁经济建设服务，为推进劳动保障工作全面、协调、持续、科学发展营造良好的舆论环境。
招商引资与用工保障——同推进。该局紧紧围绕县委、县政府的正确决策和部署，坚持把招商引资和为落户我县的招商引资企业提供用工保障作为全局的重点工作来抓，思想上放胆，工作上放手，机制上创新，发挥优势，强化措施，圆满完成今年招商引资任务，并确保了全县招商引资落户企业的用工需求。
2009年劳保局取得的工作可喜，2010年全局对创新突破全面争先更是充满信心。
播发：今日睢宁网 编辑：甘娜子
|
| |
|
|
|
