睢宁县劳动局

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劳保局:严格规范管理社区协理员

作者：戚向东日期：08-04-25

　　为进一步提升基层劳动保障平台工作人员的业务能力和工作水平,大力推进基层劳动保障平台规范化、标准化建设，提升劳动保障“服务基层、服务群众”的能力，睢宁县劳动就业管理处特制定了社区协理员的管理办法：

　　一是明确了社区协理员的主要职责。结合社区实际，制定工作计划，完成劳保局和社区交办的各项工作任务。

　　二是建立健全了社区协理员管理制度，根据实际，建立健全了社区协理员工作日志制度、请销假制度、学习制度。

　　三是严格社区协理员的管理、考核和奖惩。从“职业素养、专业技能、工作实绩、创新工作”四个方面对社区协理员进行年度考核，合格的予以续聘，不合格的不予续聘。

　　四是集中组织培训，每月15日、30日为协理员集中学习日,由劳动就业管理处企管科组织学习,帮助他们理清思路，掌握工作本领。

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