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自县劳动和社会保障局全体工作人员听过“温州人和温州精神”报告会后，全局开展对温州人白手起家、艰苦奋斗的创业精神；不等不靠、依靠自己的自主精神；闯荡天下、四海为家的开拓精神；敢于创新、善于创新的创造精神对我县实施“突破睢宁”战略有何借鉴意义进行了激烈的探讨。劳保局局长刘玉石的“正视问题才能解决问题，正视差距才能缩小差距，我们主要是要学习温州人精神的“神”，要务实、要团结、要自信、要创新、要创业。”什么是傻乎乎？傻乎乎就是务实、就是自信、就是创新。作为劳动保障人就是要围绕 “突出重点、创新创优、强化服务、全面争先”工作思路，加快实现劳动保障事业科学发展，为实施“突破睢宁”战略做出更大贡献。
首先要突出抓好就业再就业工作，对特殊群体实施帮扶工程。在经济持续健康发展中扩大就业，在经济结构调整中拉动就业，在城乡二元经济转换中统筹就业，重点抓好三类人群的就业和再就业工作，指导和推动就业再就业工作取得新进展。对农村低收入家庭劳动力，搭上一把力，帮助实现托底就业。对中端人群，搭建就业桥梁，实现市场就业。对高端人群，搭好一个平台，帮助实现创业就业。对落户我县的企业根据其要求提供人力资源保证，一方面招的来商，另一方面留的住商，同时增加农民工资性收入。
其次进一步扩大社会保障覆盖面，做好特殊群体的保障工作。建立覆盖城乡居民的社会保障体系，实现人人享有社会保障的目标，坚持“广覆盖、保基本、多层次、可持续”十二字方针，在努力扩大社会保险覆盖范围，确保参保对象各项待遇按时足额发放的前提下，不断完善各项社会保障制度，适度提高社会保障水平。
三、全力构筑和谐劳动关系、维护劳动者合法权利。要结合贯彻执行《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动争议调解仲裁法》等法律法规和政策，加大法规宣传力度，加大行政执法力度，大力开展创建劳动关系和谐企业活动，不断提高企业与职工的法制意识，依法调解处理各类矛盾，维护企业与职工的合法权益。
四、完善劳动保障服务体系，提高服务效率和质量。坚持依法行政，强化监察仲裁权威。实行监察扎口执法，力争实现仲裁院实体化。坚持不懈加强效能建设，不断创新服务基层、服务经济建设手段。向全县所有骨干企业免费提供政策法规咨询服务,实现企业与部门亲密对接。为企业提供劳动保障法律法规咨询、指导企业规范用工，为企业排忧解难，增强劳动部门的社会影响力。加强窗口建设，强化优质服务。贯彻AB岗制，业务大厅实行领导值班制。全面实施“二次办结制”，通过完善规章制度和加强检查考核，建一流优质服务窗口，塑一流优质服务形象。加强政治、业务学习，切实提高全体干部职工政治素质和业务能力，不断塑造劳动保障系统勤政、廉洁、高效的新形象。把温州人的精神融入我们工作的每一个方面。 |
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