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自全县“突破睢宁”誓师大会之后，睢宁县劳保局在年初制定的“推出重点，创新创优，优化服务，全面争先”的工作目标基础上，要求全局职工对县委、县政府中心工作要跟上，自身工作不放松，要下定决心服务争一流，突破争上游。
首先劳保局加大绩效考核力度，全部工作用工作实绩说话。以实绩为核心，让事实说话，调动全体干部工作积极性、推进全局工作不断进步，全局上下在一个“绩”字上下功夫，在劳动保障、就业扶持、行政执法、招商引资等等工作一切用事实说话，杜绝一切人为影响考核结果的因素，依事实考核，凭实绩打分，做到全面客观、如实公正地反映每一位干部的工作成果，让每一位同志都有进步的动力，在突破睢宁工作中发挥出最大的潜力，工作上不断取得新成效，1~5月我县养老保险、医疗保险扩面取得历史性突破。同时，该局把转变干部作风作为做好各项工作的突破口来抓。每一个领导干部从自身做起，敢于对照先进找差距，善于正视差距找出路；该局福利科赵永牢记全心全意为人民服务的宗旨，增强事业心，做到在其位谋其政。要求全体同志要清醒我县正处于打牢基础、奋力爬坡、突破发展的关键时期，该局紧紧扭住突破发展这个第一要务不放松，坚持用创新的工作措施解决前进中的问题。不断深入基层，推出了限时服务、延时服务、预约服务等便民措施，大力拓宽服务渠道，优化机关作风，努力提高服务于经济发展的质量和水平，让基层满意、让外商满意、让群众满意。
二是求真务实争一流。积极引导干部自加压力、埋头苦干、争先创优，做到让发展说话、让事实说话、让数字说话，以招商引资、保险扩面、就业安置、目标完成作为检验工作的重要标准。
三是为民办实事。劳保局一直坚持以转变干部作风加强机关行政效能建设为契机，在政策允许范围之内，从群众不满意处作为工作切入点，深入推进为民办实事，真正把发展经济的落脚点放在善待百姓上。把为人民群众办实事作为一项重要的“民心工程”来抓，认真对照检查，积极开展整改，狠抓落实到位，真正把实事办好、好事办实，按照睢宁实际情况开拓性的开展社会保险扩面工作，在日常工作中对群众来办事执行三个原则：能快办的不要慢办，能多给的不要少给，能少收不要多收。
四是强化自我监督。该局采取种种措施，加强自我约束、自我监督、自我规范。成立了绩效考核组，对社保扩面、就业培训、招商引资、出勤出效、遵守规章制度等进行不间断监管，发现问题及时纠正，对违规人员实行限期整改，以此改进工作作风，提高效能和服务质量。确保劳动保障工作成为群众生活的稳压器，社会发展的助推器。 |
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