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走进县劳动和社会保障局，你时时处处都可以感受到创新创优、争先跨越的浓厚氛围，感受到劳保人蓬勃奋进的精神风貌。县劳保局局长刘玉石告诉记者：“突破睢宁”誓师大会后，劳保局研究制订了 “突出重点、创新创优、强化服务、全面争先”的工作思路，在系统内大力倡导务实、团结、自信、艰苦奋斗的创业精神；不等不靠、勇于拼搏的开拓精神；敢于创新、善谋发展的创造精神。加快推进劳动保障事业的科学发展，高效助推“突破睢宁”的战略实践。
一、突出抓好就业再就业工作，对特殊群体实施帮扶工程。
在经济持续健康发展中扩大就业，在经济结构调整中拉动就业，在城乡二元经济转换中统筹就业，坚持做到认识到位、政策到位、帮扶到位、服务到位，重点抓好三类人群的就业和再就业工作，指导和推动就业再就业工作取得新进展。对农村低收入家庭劳动力，搭上一把力，帮助实现托底就业。对中端人群，搭建就业桥梁，实现市场就业。对高端人群，搭好一个平台，帮助实现创业就业。对落户我县的企业根据其要求提供人力资源保证，一方面招的来商，另一方面留的住商，同时增加农民工资性收入。
二、进一步扩大社会保障覆盖面，做好特殊群体的保障工作。
建立覆盖城乡居民的社会保障体系，实现人人享有社会保障的目标，坚持“广覆盖、保基本、多层次、可持续”十二字方针，在努力扩大社会保险覆盖范围、确保参保对象各项待遇按时足额发放的前提下，不断完善各项社会保障制度，适度提高社会保障水平。
三、全力构筑和谐劳动关系、维护劳动者合法权利。
结合贯彻执行《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动争议调解仲裁法》等法律法规和政策，加大政策法规的宣传力度，加大行政执法力度，大力开展创建劳动关系和谐企业活动，不断提高企业与职工的法制意识，依法调解处理各类矛盾，维护企业与职工的合法权益。
四、完善劳动保障服务体系，提高服务效率和质量。
在全体干部职工中持续进行“突破睢宁、跨越争先”的主题教育，切实提高全体干部职工政治业务素质，扎实推进勤政、廉洁、务实、高效的机关效能建设。坚持依法行政，强化监察仲裁权威。实行监察扎口执法，力争实现仲裁实体化。坚持不懈加强效能建设，不断创新服务基层、服务经济建设手段。向全县所有骨干企业免费提供政策法规咨询服务，实现企业与部门亲密对接，为企业排忧解难，增强劳动部门的社会影响力。
五、努力完成专业招商任务。
引导、督促干部职工按照县委县政府的要求，学招商，懂招商，会招商。一要学招商，树立科学发展的理念。在具体工作中，要求专业人员和全局干部深入学习、深入思考、深入实践。要始终把招商引资作为行业突破发展的第一要务，学习招商知识，把握招商规律。二是懂招商，掌握科学发展的方法。要求专业人员和全局干部要善于研究宏观形势，要把握招商内在规律，寻找与客商的利益结合点，实现与客商互利共羸。三要会招商，增强科学发展的本领。要求招商专业人员和全局干部要有百战不殆、不胜不归的决心和斗志，全力打响招商引资攻坚战。
围绕县委县政府下达该局纺织服装和白色家电两大类产业招商项目，他们把招商的着力点与我县优势产业衔接起来、与行业服务结合起来，牢固树立“环境是招商引资第一竞争力”的思想，切实加强软硬环境建设，坚持企业不找不进的理念，主动帮助企业化解各种用工难题，提高行政效能，以最好、最快的行政服务手段促进项目落地生根。 |
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