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一是抓书面审查,力求树立新形象。在用人单位全面推行书面审查公告制度,并制定审查办法;二是抓监查,力求创出新水平,切实保障求职者的合法权益;三是抓试点,力求树立守法诚信典型。全面推行守法诚信评价工作,并坚持"典型示范引导"的工作思路,选择建厂早、技术先进、用工多的企业为试点,从规范劳动用工管理入手,以订立劳动合同为基础,以创建和谐劳动关系为目标,树立守法诚信的典型,带动其他企业的发展;四是抓规范,力求提高执法水平。
要求对每一起案件都做到事实清楚、证据确凿、程序合法、处理恰当合理,并实行"错误责任追究"等制度,做到每个案件都有讨论、有记录、有签字,力求在规范上提高执法水平。 |
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