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劳保局深入贯彻实施“突破睢宁”战略，力争“服务争一流，突破争上游”，将就业保障工作成果转化为经济社会发展的保障力量，转化在群众满意度的提升上，开展“四抓”“十治”措施，实施“突破睢宁”战略。
“四抓”：一是抓好中心工作。一方面抓好就业保障工作，要求我县就业保障工作确保位居全市前列，一方面抓好招商引资工作，我局成立局招商引资办公室，分别参加产业招商组，招商分局，同时另有一人常驻南京专业招商。二是抓好为民服务。局领导要求所有员工和群众的距离近一点再近一点，为群众办好事多一点再多一点，为群众办事程序简化一点再简化一点，全局上上下下都明白自己应该是睢宁发展的促进派，而不是落后派。三是抓好返乡创业。睢宁县在外打工人数至少有25万人，管理型、技术型、营销型的骨干人才和大专文化以上从事三年以上自由职业的人才不下于2000人，其中不少人都具有创业的潜力和冲动。只要我们引导好、服务好、扶持好，返乡创业前景广阔，大有作为，我们抓好这一特殊群体返乡创业。四是抓好用人。人人讲成绩，时时讲奉献。劳保局局根据工作需要和个人才能安排合适岗位，人尽其才，建立AB工作岗位制，能者上，劣者下，定期岗位轮换，整个单位充满活力，充满良性竞争。
“十治”：一是治懒。大力倡导振奋精神、勤奋敬业、锐意进取，坚决反对有些干部精神松懈、工作懒散、不思进取，工作毫无主动性、创造性，局效能考核办每天不定时对出勤情况进行考核，每周一全局点名通报。二是治空。大力倡导实事求是、实话实说和工作作风实打实、硬碰硬，坚决反对一些干部喊空口号、摆空架子和在作风上玩"空手道"，用实绩说话。三是治浮。大力倡导聚精会神抓工作、全心全意抓维权、一心一意抓落实，坚决反对工作飘浮、欺上瞒下和当面拍胸脯、事后拍屁股。四是治拖。大力倡导雷厉风行、说干就干、干就干好的作风，坚决反对办事拖沓、不佳效率、不负责任。五是治骄。大力倡导谦虚谨慎、与人为善，坚决反对作风霸道、目空一切、目中无人、骄傲自满和盛气凌人。六是治软。大力倡导敢于负责、敢于碰硬，坚决反对工作软弱无力，大事不做主、难事躲着走。七是治散。大力倡导凝心聚力、合力攻坚，坚决反对无组织无纪律、自由散漫。八是治贪。大力倡导廉洁自律、干净干事，坚决反对见利益就上、有便宜就占。党组在对待这个问题上，态度是鲜明的，对贪决不手软，坚决查处，决不姑息迁就，所有涉钱业务纪检先行，监察跟上。九是治奢。大力倡导艰苦奋斗、勤俭节约，坚决反对贪图安逸、追求享乐，所有开支一支笔，专门设立财审科。十是治滑。大力倡导踏实做事、诚实做人，坚决反对见风使舵、溜须拍马。现在全局上下心往一处想，劲往一处使，懂大局，讲团结，淡名利，守清廉，就业社保工作半年时间完成全年任务的80%，投资1500万元四海新材料有限公司落户睢宁，招商引资工作取得开门红。 |
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