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为加快推进“突破睢宁”战略目标的实施进程，发展和振兴睢宁经济，更好地促进劳动和社会保障事业，6月25日，县劳保局局长刘玉石、党委书记杜耀带领班子成员及局属单位的主要负责人，对沭阳进行了为期一天的对口学习考察。
此次沭阳之行，县劳保干部亲眼目睹了十年前和我县基本处于同一起跑线的沭阳，在城市建设、经济发展、人文环境等方面的巨大变化，清醒地认识到我县经济社会发展的差距，沭阳浓烈的市场经济气息、强劲的私企发展态势，当地劳动保障部门务实的服务理念、规范高效的服务工作给人以强烈的震撼，对做好今后的劳动和社会保障工作提供了有益的借鉴。为此劳保局研究制订了进一步解放思想、更新观念、创新举措、优化服务、奋力推进招商引资工作的工作思路。
“此次沭阳之行，惊叹和感慨的情绪几乎始终萦绕在心中，让我们清醒地看到了睢宁的差距和落后。”县劳保局局长刘玉石告诉记者：“通过当地劳部门领导的介绍和我们的实际观察，我深深感到，我们工作一要务实，二要超前，三要高效，四要规范，五要便民。与沭阳经济发展水平上的差距在短时间内我们固然难以赶上，但我们劳动保障部门一定要未雨绸缪，通过不断的学习和创新，在思想理念、工作机制、服务水平、队伍建设上努力缩小与沭阳同行的落差，为未来工作搭好梯子，铺好路子，打好底子，为我县的经济发展营造更好的保障条件和服务环境。在当前经济体制改革不断深入、招商引资企业落户睢宁发展势头迅猛、劳动保障政策执行相对滞后的情况下，我们劳动保障工作可以说困难重重，阻力多多，必须立足实际，解放思想，目光要远，视野要阔，思路要新，我们要在实际执法过程中大胆进行尝试和探索。在政策制定和具体工作方法选择上，着重吃透上情，了解下情，以人为本，实事求是，做到既符合国家法规政策，又切合本地实际情况，创造性地解决实际问题。”
自加压力，助推发展，在“突破睢宁，脱贫攻坚”战略中实现劳动保障事业新飞跃。结合沭阳经验，县劳保局在“突出重点，创新创优，优化服务，全面争先”的工作目标基础上，要求全局职工在思想和行动上要紧跟县委、县政府的中心工作，要下定决心服务争一流，突破争上游。把招商引资工作作为日常工作重中之重，向全体员工日日传递压力，周周增强动力。在招商引资工作上，成立了由局长刘玉石任组长，党委书记杜耀、党委副书记卢修超、纪检书记周少波任副组长的领导组，并下设办公室。根据招商引资的重要性和特殊性，采取全局搜集信息、专业联络、重点洽谈的方法。局招商办每天收集、研究、分析、筛选有关信息，把有价值信息及时上报，做好跟踪服务。局领导每周一研究招商引资进展情况，实行“二分之一”工作制，即局长刘玉石和党委书记杜耀采取一人在家主持工作，一人外出招商。对招商引资工作调兵谴将，妥善安排，从人财物方面全力支持招商引资，并做出为企业免费招工免费培训的承诺，搞好用工保障和就地转移工作，尽全力为企业构建和谐的用工关系，在“突破睢宁，脱贫攻坚”战略中锻炼劳动保障队伍。
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