一、考勤和请销假制度

（一）列入考勤和请销假管理范围人员

本局全体在职在册、在岗人员（包括借调和临时人员）。

（二）考勤管理

1、全体人员每日上下午上班时在楼下大厅集中签到，监督所兽医站在本单位集体签到。

2、签到时必须由本人在签到簿上亲笔签字，不得由他人代签。

3、凡因公外出、开会等公务活动不能参加当日签到的，可以第二天补签，并由分管领导和局主要领导证实。

4、每日签到由局效能办安排两名工作人员轮流值班监督签到。凡迟到人员在上班后1小时内到局效能办补办签到手续，否则按旷工处理。

5、除每日集中签到外，采取会议点名、集体活动点名，定期或不定期抽查等方式进行考勤，并将点名抽查情况记入考勤档案。

（三）请销假和审批

1、病假：凭县级以上医疗单位和诊断证明办理请假手续，一般工作人员和部门副职请假一周以内报分管局长批准，一周以上报局长批准，单位主要负责人请假三日以内，由分管局长批准，三日以上报局长批准，局副职领导请假报局长批准。

2、事假：一般工作人员和各单位副职请假一日以内由单位主要负责人批准，一日以上三日以内（含三日）由分管局长批准，单位主要负责人请假一日以内的，由分管局长批准，三日以上由局长批准，局副职领导请假由局长批准。

3、探亲假、婚假、产假等按有关规定报局长批准。

4、凡需请假者，须事先填请假报告表，由批准人签字后交局效能办备案。假期结束后，应及时向批准假期的领导销假，并在请假报告表中签名销假，不按程序办理的按旷工处理。如有特殊情况需要续假，应在假期结束前提出续假理由，经批准后方可续假，未经批准超假的，按旷工处理。

（四）奖惩

1、本局全体人员考勤、请销假情况每月汇总通报一次，并作为兑现奖罚的依据。

2、参加考勤人员，出全勤者每月发给考勤奖100元。

3、迟到或早退一次扣考勤奖10元，每月累计迟到或早退三次扣50元，三次以上（不含三次）扣除当月全部考勤奖。病、事假一天扣考勤奖10元，会议或集体活动无故缺席一次扣20元。被效能办抽查到一次不在岗的扣20元，无故旷工一天扣除当月全部考勤奖。

4、违反考勤、请销假管理有关规定情况严重的，予以批评教育、诫勉谈话，直到组织处理和纪律处分。

二、绩效考勤制度

（一）考核对象

局领导班子成员，各站、所长、支部书记和局机关在职、在岗、在编人员由局统一考核，各站、所副站所长和工作人员由各站所进行考核，效能办统一把关

汇总。

（二）考核内容

绩效考核除设年度目标任务完成奖外，同时对在亮点工程建设、争先创优、科技创新、宣传推介、招商引资等方面做出突出贡献的给予奖励。

1、年度目标任务完成奖：设一般工作人员600元、副站所长级800元、站所长级1000元、局领导成员1200元四个基础奖。考核内容以年初局与各单位签定的目标责任状为准；年终实行百分考核制，按实际完成任务百分比兑现奖励，年终考核结果低于75分的，则取消评奖资格。

2、亮点工程奖：对通过相关检查验收，被评为省、市、县级亮点工程的，分别奖励责任单位5000元、3000元、1000元，同时分别奖励分管领导1200元、900元、600元，并分别奖励牵头责任人1000元、700元、400元。

3、科技创新奖：

对荣获科技进步奖、科技成果推广奖的，国家级一、二三等奖分别奖励10000元、8000元、5000元。省部级一、二、三等奖分别奖励5000元、3000元、2000元。市级一、二、三等奖分别奖励3000元、2000元、1000元。县级一、二、三等奖分别奖励1000元、800元、500元。

在国家级、省级、市级学术刊物上发表论文的（不少于2000字），每篇分别奖励 500元、300元、200元。

4、宣传推介奖：在中央、省、市、县报纸上登发