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| 先进县局领导班子的“带头人”——记徐州市劳动模范、睢宁县国税局局长宋亚军 |
关活动中年年名列前茅，年年被党委、政府评为党风廉政建设先进集体。
甘当国税干部的“贴心人”
“觉悟上要高于群众，业务上要强于群众，生活上要关心群众，吃苦上要先于群众，对群众有好处的事就要打足精神去干”，这 “五个要”的标准，既是宋亚军对干部职工的庄严承诺，又是对县局领导班子的集体要求。
群众利益无小事。宋亚军始终将干部职工的冷暖放在心上，把不稳定的因素化解在萌芽状态。2002年，通过调研发现基层同志对“住房条件差、医药费负担重、外出征管查午餐无着落”三大热点问题反映强烈，面对基层的要求，宋亚军决定以三项“暖人心工程”解决三大热点问题。经过党组民主决策，他决定一是启动安居工程建设，集资兴建职工宿舍楼。所建120套住房户型、面积全部相同，要求班子成员与所有干部职工一样，按报名顺序和规定程序分房，任何人都不能搞特殊化。为此，他专门成立了建房监督小组，由监察室全过程参与，定期通报情况，增强群众的参与度和透明度。历时一年，不仅完成了历届班子想办而未办成的事，而且得到了群众的高度拥护，自始至终没有出现一封人民来信。2003年，当120户干部职工乔迁新居时候，干了20多年局长的宋亚军，才对自家长期居住的平房进行了简单的改造和装修，并将各种基建装修材料的数量、名称、金额等每一笔支出都列出清单，主动在局务会上进行了公布，并交监察室做了备案。对此，干部职工无不充满钦佩。二是实施健康工程。设立建立医疗补助基金，对于特困户，县局给予医疗困难补助，6年来，累计有83人次领取医疗补助47万余元。每两年组织一次全员体检，使33名体检发现问题的干部得到及时治疗；同时，县局建好健身房、乒乓球室，举办了四届体育运动会，使更多的干部以健康的体魄投入工作。三是推行温暖工程。采取“县局投入、承包经营、经费补贴、加强管理”的方式建设好机关食堂，解决了干部职工的误餐问题。在工作和生活上，宋亚军甘愿做群众的“贴心人”，坚持做到“四个必访 ”，即婚丧嫁娶必访、家庭生活特殊困难必访、伤病必访、纠纷必访，累计走访干部职工家庭78人次，为职工解决了不少实际困难。干部王方东同志患白血病多年，病情恶化住院，班子成员带头捐款，共筹集两万多元，令其家属倍受感动。在宋亚军一言一行的感召下，全局干部职工只为争先想办法，不为落后找理由，以强烈的责任感推进了各项工作的开展。
“金杯银杯不如群众的口碑”。宋亚军用 “为民、务实、清廉”的实际行动，诠释了一个基层国税局长“聚财为国，执法为民，一身正气、两袖清风”的高尚情怀，被干部职工誉为先进班子的“领头羊”、先锋礼赞的“领唱人”。他没有惊天动地的业绩，没有轰轰烈烈的壮举，却在平凡的工作岗位上书写了光荣与骄傲，在朴实无华中书写了一个共产党员的人生追求，在默默奉献中书写了一个国税干部对党和人民的无限忠诚。 |
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