4月26日全县“突破睢宁”誓师大会后，县劳保局结合自身实际，提出了“政策突破、工作突破、服务突破”的工作思路，围绕“就业富民，培训强民，保障惠民，维权安民，服务利民”工作重点，实施突破睢宁战略。
一、对低收入家庭劳动力实施培训工程工程，促进就业。要实现农民持续增收，农村经济持续发展，出路在工业，推动农民本土就业，必须吸纳更多的农村劳动力转移，拓展农民就业空间，增加农民收入，告别贫困。首先，重点抓好技能培训，强化就业能力。对低收入家庭劳动力建档立案，有针对性的开展免费技能培训。其次，对困难群体实施帮扶工程，帮助实现就业。对有条件就业的劳动力可输送到外地或就地转移，改变生活观念，学习技能，增加收入，对有残疾等特殊劳动力安排就地就业，发展当地企业。对该局帮扶的邱集镇大李村，待贫困劳动力统计出来以后，立即采取培训、输出、就地转移、创业扶持工作，争取劳动力转移收入达到贫困家庭人均增收1000元以上。
二、注重城乡统筹，扩大社会保障范围，发挥社会保障稳定器作用。坚持“广覆盖、保基本、多层次、可持续”十二字方针，逐步实现人人享有社会保障的目标。截止目前我县参加养老保险保人数为3.68万人，医疗保险5.31万人，工伤保险人数为1.93万人，参加生育保险人数为1.02万人，城镇居民参加医保人数为4.89万人,城镇居民参加新型农村合作医疗的人数为5.3万人， 农村养老保险9.91万人人，失业保险4.21万人。我县社会保险参保人数少，保费停缴多，基金积累少，直接影响到社会保障水平的提高。2008年他们将实施扩面突破战略，确保完成养老保险扩面1万人以上。首先,加大稽核力度，协调各方关系，力争社会保险扩面有重大突破。以《劳动合同法》的实施为契机，组织力量开展稽核工作，确保应保尽保。协调工商行政部门，在工商年检时为他们把关，督促未参保的单位应保尽保。协调地税部门，争取把征收养老保险统筹费纳入到常态管理，凡态度恶劣，拒不参加社会保险的，申请地税部门按季征收社会保险统筹费。其次,加强对企业欠费的管理，进一步做好追缴陈欠保险费工作。他们着手对欠费单位进行梳理、分类同地税部门核对数字，制定出切实可行的追缴计划，并责任到具体科室和有关人员，定期调度。对破产改制企业资产兑现清偿欠费情况实行全程跟踪，资金一旦到位，及时划入社保专户。
三、全方位提升服务水平，提高办事效率。一是全方位做好用工保障，利用人力资源市场优势，积极主动为拟来睢投资企业搞好招工用工服务，免费招工、免费送工，确保企业用工需求。二是推行人性化执法，在规范用工方面，对招商引资企业采取以扶持发展为主、边发展边规范的方针，找准行政执法与企业发展的切入点和结合点，突行温情执法，主动和投资商加强沟通和联系，不断增强他们守法的自觉性和维护职工权益的主动性。三是强化服务理念，提高服务质量。在服务基层，服务企业方面，克服衙门作风，做到热情周到，准确快捷。在各项基金的征缴及发放上，能及时办结的不拖办，能少收的不多收，能多给的不少付，最大限度地让利于企业，服务于企业。全方位提升服务水平，积极向上争取政策，重点在社保补贴、小额贷款、创业贷款、中高级人才引进、培训上求突破，为招商引资、发展工业经济打造良好的用工环境，拓宽就地转移的路子，为实现脱贫攻坚目标多做贡献。 |
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