作者：县委常委、组织部长李敬峰 日期：08-04-30 |
烟稀少的小渔村，比现在的睢宁还要贫穷落后，可是现在却都变成了现代化、国际化的大都市。靠的是什么？靠的是招商引资，靠的是全民创业，靠的是资本的集聚。我坚信，只要牢牢地抓住招商引资和全民创业这个牛鼻子，坚持数年、十几年乃至几十年如一日，一班又一班人，一茬又一茬人、一代又一代人，不懈怠，不放松，义无反顾地抓，睢宁定会突出重围，迎头赶上。
昨天，我们对招商引资双月攻坚大赛的情况进行了观摩和点评，总的来说，取得了一点成效，也暴露出了很多问题。一是成果不显著。二是认识还不到位。三是氛围还不够浓。四是领导精力还不够集中。五是压力传递机制还没有形成。
同志们，我们当前面临的形势非常严峻，全国各地都在招商引资，周边县市都在精心打造开发园区和投资软环境，他们的工作力度比我们大，政策比我们优惠，园区承载能力比我们强，前期的项目准备比我们多，我们现在处在招商的洼地，压力大，难度大，形势逼人。因此，我们全县上下要从全局的高度来深刻认识和理解招商引资工作的极端重要性和紧迫性，切实增强工作的责任感和紧迫感，上下同心，齐心协力，狠抓落实，切实把招商引资工作抓紧抓好。正因如此，今天再次召开全县招商引资动员大会，就是要吹响冲锋号、擂起进军鼓，自加任务、自加压力、再鼓一把劲、再上一批人，迅速掀起招商引资的热潮，尽快形成项目建设的高潮。
二、究竟怎样才能把招商引资搞上去
招商引资，我们已抓了十几年，但是成效甚微。这充分说明，招商引资不仅是要事，而且也是难事。要抓好这项工作，必须要有超常规的思维、超常规的举措和超常规的忍耐。所有超常规，概括为一句常规话，就是一切从睢宁实际出发，解放思想，实事求是，团结一致抓招商，团结一致促发展，团结一致促和谐，脚踏实地，真抓实干，积腋成裘，聚沙成塔，积小胜为大胜，一步一个脚印。怎样抓好招商引资工作？具体做到“六个硬”。
第一，一个硬目标。这个目标就是“苦干实干一千天，确保实现翻一番”，用三年的时间实现招商引资规模翻一番，至少十天一个亿，达到100亿元，就是千天百亿。以此带动财政收入、GDP指标翻番，带动群众的幸福指数翻一番，带动干部的自豪程度翻一番。我有这个信心，也有这个责任。这是我代表县委、县政府对全县广大干群的承诺。
第二，一项硬任务。利用2-3年的时间，16个镇都要建成一个不低于500亩的工业集中区。今年底每镇必须完成不低于2万平方米标准厂房建设，这是一项硬任务。为保证这项任务的完成，县委、县政府出台了一系列政策。除工业经济外，高效规模农业也要迅速拓展，今年新增设施农业面积3万亩，增长20%以上。
第三，一把硬尺子。凭发展实绩论英雄，凭招商成果用干部。这就是睢宁今后相当长一段时间内用人的硬尺子。谁能给睢宁带来大项目，谁就是睢宁人民的英雄；谁能把工业园区建设的更好，谁就是睢宁人民的功臣；谁能把睢宁的铁路开通，睢宁人民就会记住谁；谁能打通睢宁的水路，谁就是睢宁人民心中永远的丰碑；谁能带领睢宁人民突出重围，走出困境，谁将载入睢宁史册。在多年的组织工作中，我有一个感受：可喜的是人发展了事业也发展了，可怕的是人发展了事业却退步了。王书记最近提出：工作上去，干部上去；工作下来，干部下来。我理解就是，用人上阳光透明、公平公正，就是要让能者上，平者让，庸者下；我理解就是，鲜花、掌声和重要位置献给招商功臣，献给项目功臣、献给发展功臣。
县委决定，今年常规提拔重用干部原则上冻结。原则冻结不等于不动，凡是涉及招商引资工作上的干部提拔重用，全面解冻，随时可以调整。对单位来说，招商任务完成了，单位才取得推荐权，招来大项目，你推荐的干部才能提拔重用 |
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