作者：县环保局党委书记 王涛 日期：08-07-02 |
县环保局以落实禁酒规定为契机，加大效能建设力度，从领导改变作风和职工转变观念入手调整工作思路，突出工作重点，注重实际效果，精心打造学习、廉洁、服务、创新、和谐“五型”机关，着力抓好“四个突破”，助推人与自然和谐发展，努力为“突破睢宁”战略的实施提供强有力的环境支撑。
首先，科学发展理念上求突破，着力营造生态立县氛围。围绕服务“突破睢宁”战略，局党委全面落实县委、县政府一系列重大决策部署，找准和把握经济社会与环保优先发展的结合点，组织党员干部职工深入开展“突破睢宁”、环保部门怎么办的大讨论活动，进一步明确新时期环保工作目标、任务和要求，确立“强化生态发展意识，提升文明执法能力，保持睢宁蓝天碧水，营造自然和谐环境”科学务实发展新思路。领导班子在经济社会与环境保护中要树立世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，真正做到立党为公、执政为民，为实现“突破睢宁”和“十一五”环保目标奠定牢固的思想基础，大力构建经济社会与环境科学发展平台，按照《睢宁县生态建设总体规划》精心指导实施生态工业、生态农业和生态文明城镇“三大工程”，促进经济社会和谐发展，切实为人民群众的利益实现好、维护好、发展好。
其次，优质服务意识上求突破，着力营造高效服务型机关。在经济社会和招商引资过程中，环保部门既严格把关，又热情服务，认真落实“环保第一审批权”。只要是好的项目，只要是通过执行“三同时”措施实施达标排放项目，主动配合各建设单位争取省、市环保部门尽快审批，做到“急事急办，特事特办，马上就办，违法不办”，实行“一次性”告知、“一站式”服务和“一条龙”审批。实行超前服务、跟踪服务；对于环境影响大、社会关注项目通过公众听众会，提出合理化意见和建议，建设一个忧为民所忧、乐为民所乐的服务型机关，不断增强部门工作的针对性、科学性和时效性。
第三，队伍建设上求突破，着力营造勤政廉洁团队。局党委一班人按照县委要求，进一步转变作风，不张扬，埋头苦干，带领全局干部职工大兴求真务实作风，大兴开拓创新作风，教育和引导中层干部树立正确的政绩观，真正做到任人唯贤和公开、平等、竞争，择优选配中层干部，不断提高环保队伍整体素质和综合驾驶能力。尤其要重点解决一些中层干部松、散、懒、浮、软问题；对于作风不实，精神不振，效率不高的中层干部一律实行诫勉谈话或通报批评制度；对所有中层干部进行德、能、绩、勤和廉政建设情况综合民主测评，通过测评——通报——整改等形式，优化整合环保执法队伍；加大对关键岗位轮、换岗力度，防止专权产生腐败现象。充分发挥党员干部示范作用，让全局上下干部职工思想更加统一，精神更加振奋，执法能力更加提高。
第四，规范管理制度上求突破，着力营造提升文明执法新形象。加强内部管理，建立健全党委决策议事制度、局长办公会制度、党政工联席制度，完善效能监察约束机制，科学合理配置各自职责。坚持集体领导和干部个人重大事项报告、述职述廉、民主评议、谈话诫勉等制度，局纪检监察室加强对执法人员稽查力度，坚决杜绝索、拿、卡、要不良现象。同时，进一步建立和完善“12369”环保举报热线系统平台、网上投诉受理平台，拓宽群众投诉举报渠道，及时解决人民群众反映的各类环境热点和难点问题，有效维护全县环境安全。
播发：今日睢宁网 编辑：孙飞 |
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