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| 国税局局长宋亚军在党风廉政建设暨人事教育工作会议上的讲话 |
同志们：
今天下午，我们召开全县国税系统副股长以上干部和城区全体干部会议，会议的主题是：传达贯彻市局党风廉政建设暨人事教育工作会议精神，简要回顾去年以来我局党风廉政建设和人事教育工作，分析存在问题，布置今年的工作任务，努力开创我局这两项工作的新局面。下面，我代表县局党组讲几点意见。
一、县局党组召开这次党风廉政建设和人事教育工作会议的重要性与必要性
当前，县局和各分局的工作任务都十分繁重，今年一季度入库市局口径收入5631万元，政府口径是4833万元，完成序时进度的17.26%,其中3月份仅收入1151万元，政府口径仅955万元，如果按照这个进度，要达到今年既定的收入目标，我们还需要付出更多的努力。在收入任务非常紧迫，全局上下都必须狠抓收入这个当口，我们召开党风廉政建设和人事教育工作会议，是不是有必要，是不是务虚的，这需要我们对廉政工作和教育工作进行再认识，再深化。这里，我要向大家强调和重申的是，廉政工作年年讲、月月讲、天天讲，召开这次会议，不仅仅是贯彻省、市局廉政教育工作会议精神的需要，更是我们系统当前工作的迫切需要。这次会议既可以说是一个总结部署会，也可以说是一次集体谈心会。
首先，新时期税收工作主题决定了会议召开的必要性。“收好税、带好队”是税收工作永恒的主题。但“收好税”，要靠“带好队”来作保障。人的因素是税收诸因素中最活跃、最关键的因素。党风廉政建设和人事教育工作涵盖了队伍建设的主要内容，是提升国税工作水平的突破口，是树立国税形象的关键之所在。对于我们来说，做好政策执行、征收管理等工作固然重要，但最重要的、也是最难的、最能体现领导者水平的还是做人的工作。衡量一个单位的工作，不仅要看依法治税、征管质量、信息化建设抓得怎么样，而且要看带队带得怎么样。所以，我们的各部门、各分局的同志一定要有强烈的责任感和使命感，着眼于国税事业的长远，扎扎实实地抓好这两项工作。
其次，当前系统内外部环境决定了会议召开的必要性。在全市党风廉政建设和人事教育工作会议上，我们得知，2007年，市局受理各类信访举报20件，其中省局转办18件，市纪委转办1件，有2名干部受到政纪处分，1名干部受到刑事处理（通报沛县的案件）。从我们全县来看，纪检、检察部门查办贪污贿赂、失职渎职的力度不断加大，（结合县建设口渎职案件和沛县宠物食品案）。联想我们县局的工作，有没有这方面的执法风险，有没有这方面的失职渎职行为，这些发生在我们身边的人、身边的事，值得我们警醒，值得我们深思。
第三，总结回顾2007年工作成绩与不足决定了会议召开的必要性。过去的一年来，我局较好地完成了迎接省、市局对我局党组班子巡视和考核工作，总的来说，省、市局党组对我局工作总体还是充分肯定的。在廉政建设上，我们局认真贯彻落实省市局和县纪委关于反腐倡廉建设和教育培训工作的部署和要求，把清廉作为立身之基，在税收“两权”监督上下更大的功夫，努力打造廉洁国税。我局开展了多个层面的廉政教育，党组班子先后两次召开“一述双评”会议，税收管理员开展了向纳税人勤廉双述活动；着力抓好新形势下国税干部的作风建设，在去年高考之后，少数税干借子女上学之机，让纳税人出礼，影响很不好，县局发现这一苗头，立即下发紧急通知，重申有关廉政纪律，有效遏制了利用子女上大学乱请客这一不良势头的蔓延。在人事教育工作上，较好地完成了公务员登记、工资套改、补录个人电子档案、规范劳务用工管理等工作，这些工作不仅政策性较强、要求标准较高，而且事关全局稳步发展乃至每个同志切身利益。总的来说，2007年，我局党风廉政建设和人事教育培训工作取得了较好的成绩。
在肯定成绩的 |
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