睢宁县总工会

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法律援助重大疑难案件

作者：日期：08-04-22

　　一、帮扶中心受理的重大劳动争议疑难案件的集体讨论制度由中心负责人召集，邀请市总有关领导和有关职能部门工作人员及市职工法律援助律师团等参加讨论，发表意见、见解，分析研究。依据《工会法》、《劳动法》等国家法律、法规、政策规定，以事实为依据，以法律为准绳，确立承接法律援助案件的办案原则。

　　二、对劳动争议重大疑难案件，中心法律工作人员不要自行擅自处理。要坚持接案汇报程序，工作人员在处理疑难案件中要注意和有关部门、单位相互配合协同办案。

　　三、办理重大劳动争议纠纷疑难案件、工会组织的经费财产案件，社会效益、经济效益效果显著，实行奖励制度。

　　四、办理重要的劳动争议案件，要及时总结经验、教训，以提高法律援助工作人员的办案水平。

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