援助中心主任职责

1、在县总工会的领导下主持援助中心的全面工作。
2、主持制定全年的工作计划和实施方案。
3、负责审定援助中心的经费预决算和财务审批工作。
4、负责中心救助金和救助物资审批工作。
5、主持召开主任办公例会，听取工作汇报，布置、检查工作。
6、定期检查工作，检查规章制度的执行情况。
7、负责县总工会和上级有关部门交办的各项工作。

援助中心办公室职责

1、按照中心领导的要求，草拟中心的工作计划、报告、总结等文件。
2、具体安排中心办公会议和中心活动，认真做好记录并检查会议执行的情况。
3、负责管理和使用中心的公章、介绍信，管理好人事档案和文书档案，审核需要打印上报或下发的文件。
4、负责中心的安全、车辆、卫生、物品采购、保管、发放工作，做好中心固定资产管理工作。
5、做好办公场所的管理及维护工作，做好安全用电，节约用水、用电的管理工作。
6、负责中心的有关接待工作和对外联络工作。
7、做好平价超市的日常管理工作。
8、完成中心领导交办的其他工作。

生活救助工作人员职责

1、主持生活救助的全面工作，负责制定本部门全年、月度工作计划，并组织实施。
2、熟悉掌握困难职工救助业务工作，热情为来访求助职工服务。
3、严格掌握帮扶标准，正确行使工作职责，负责制定援助计划，定期向分管主任汇报，并提出改进工作措施和办法及下一步工作实施意见。
4、负责完成上级下达的各项工作任务和指标，并做到合理安排，周密布置，充分发挥工作积极性和主动性。
5、深入困难职工家庭，了解困难情况，听取困难职工的意见，不断改进帮扶工作。
6、完成领导交办的其他工作。

援助中心就业服务部职责

1、负责做好困难职工、失业人员和其他人员的职业介绍、技能培训、创业借款工作。
2、认真收集和发布用工信息，积极创造条件，扩展用工渠道，做好职业介绍业务工作。
3、加强和市总有关培训单位的联系和协作，做好失业职工免费技能培训服务工作。
4、对符合借款条件的职工，进行创业经营项目可行性现场考察，根据考察情况，写出考察报告，上报中心领导。
5、认真填报各类统计报表，做好就业服务工作资料的整理、立卷、归档工作。
6、做好上级交办的其他工作。

援助中心例会制度

1、中心全体工作人员会议每月召开一次，召开时间为每月末的星期五下午，由中心主任主持，会议主要内容：总结本月的工作，部署下月任务，对援助中心相关工作问题进行通报。
2、政治业务学习每半月组织一次，召开时间为每月的第二个和第四个星期五下午，由中心副主任主持，对国家的方针、政策、法律法规及职能业务知识进行学习。
3、中心年终工作总结会，原则上在第二年一月份召开，由中心主任主持，全体工作人员参加。中心主任对全年工作进行全面总结，部署下年的工作任务。工作人员进行个人总结，同时签定各自下一年目标考核责任书，兑现当年目标考核奖励。

援助中心考勤及考评制度

　　为加强援助中心作风建设，严肃组织纪律，强化中心的各项管理工作，促进中心的规范建设，根据《县总机关工作人员请（休）假管理若干规定》及中心实际，制定本制度。
一、考勤制度
1、迟到、早退者，每次从津贴（津贴为：地岗补贴、目标管理奖、车旅补助）中扣发10元；迟到、早退1次警告；2次全体人员大会点名批评；3次按旷工一天处理。
2、旷工半天者扣发本人当月津贴的20%；旷工一天扣除当月全部津贴；连续旷工三天者，扣发全部工资（发最低生活费）；连续旷工三个月者，中心按自动离职处理，按县总备案。
3、请事假三天者，扣发当月10%的津贴，请事假十天者扣发当月全部的津贴。
4、请病假累计十天以