○ 徐州市人社局公布拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单
9月19日,副市长钟卫华来睢专题调研教育工作。县委副书记、县长杨远朝,副县长赵桂明陪同调研。
近年来,睢宁紧紧围绕“办人民满意教育”目标,按照“建学校”“招老师”“提质量”“抓整治”“促均衡”总体思路,优化教育资源配置,深化教育体制改革,全面提升教育教学质量,全县教育事业实现长足发展。
钟卫华先后来到刘圩学校、梁集二小、庆安中央厨房、睢宁中专以及睢宁高级中学等地调研,全面了解睢宁农村学校建设、职业教育、学生配餐以及省级四星级高中办学等情况。
座谈会上,钟卫华指出,近年来睢宁教育呈现整体上升趋势,优质教育资源更加丰富、教师队伍建设更加完善、教育科研赋能更加明显、教育改革更加深入、教育生态更加健康,教育规模、质量、效益和办学条件等各方面都取得了很大进步。
钟卫华强调,全县教育系统要深刻领悟、全面贯彻习近平总书记关于教育的重要讲话和指示批示精神,坚定理想信念,办好人民满意的优质均衡教育,优化教育布局,努力培育更多师德高尚、认真负责、具备教育情怀的好老师;要坚持教育优先发展战略,把教育作为长治久安的根基工程,立足新起点、展现新作为,努力实现学前教育更加普及普惠、城乡义务教育资源分布更加均衡、高中教育更加优质、职业教育办学更加多元的教育事业高质量发展新局面。
9月19日,江苏省体育局副局长吴兵成带队来睢开展体育领域安全生产督导检查工作。县委常委、宣传部部长洪海涛陪同活动。
督导组一行先后来到徐州猞力健身服务有限公司、县少体校老校区、县少体校手球馆、自行车训练馆、朋克篮球馆,围绕安全生产制度落实、人员持证上岗、消防设施器材配备、应急预案演练、用电安全等内容开展地毯式隐患排查、检查、督查工作。
在随后的座谈会上,督导组对我县体育行业领域安全生产各项工作的落实情况给予了充分肯定,要求一定要将安全工作落到实处,吸取各地事故经验教训,开展安全检查,及时整改安全隐患,杜绝各类安全事故的发生,为群众提供放心、安全的健身环境。
9月20日上午9点,睢宁县卫健委党委书记顾新刚将做客《政风热线》直播室。如果您在医疗卫生体制改革、基层卫生、妇幼保健、疾病防控、医疗服务、家庭发展和老龄健康等方面有问题咨询或投诉,欢迎拨打热线电话88361890、88441890或扫码留言。
一、招聘资格和条件
(一)基本条件
1.男女不限;
2.邱集镇户籍或长期生活、工作在邱集镇(一年以上);
3.年龄18周岁以上,40周岁以下(1983年9月以后出生),退役军人、致富能手、综合素质优秀的年龄条件可放宽至45周岁;
4.具有国家承认的大专及以上学历(含在读,能提供学信网学籍验证报告);
5.拥护党的路线、方针、政策,政治立场坚定,作风正派,遵纪守法,品行端正;
6.热爱农村工作,有较强的事业心和责任感,踏实肯干,吃苦耐劳,有奉献精神;
7.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
(二)下列人员不得应聘
下列情形之一的人员,不列入招聘范围:
1.现役军人和在校学生(2023年度应届毕业生除外);
2.尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的人员;
3.涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
4.受过刑事处罚或存在涉黑涉恶问题的人员;
5.参与邪教、非法宗教组织的人员,违反国家有关法律法规进行上访,影响社会稳定,被依法列为失信联合惩戒对象的;
6.有政策规定或协议明确不得解聘、离开现工作单位(岗位)的人员;
7.现任邱集镇村(社区)“两委”干部、专职网格员(自愿放弃现有待遇的除外);
8.其他不适合担任村(社区)后备干部的情形。
二、报名办法
此次公开招聘采取现场报名方式,报名者携带如下材料至邱集镇人民政府西二楼213室进行现场报名。
1.本人身份证、户口簿原件及复印件;
2.毕业证书、学位证书原件及复印件,教育部学历证书电子注册备案表,大专及以上学历在读人员需提供学信网学籍验证报告;
3.近期2寸免冠证件照2张;
4.《邱集镇村(社区)后备干部报名表》一份(见附件)。
三、报名时间
2023年9月18日至2023年9月27日(工作日周一至周五:上午8:30-12:00;下午15:00-18:00)。
四、招聘程序
(一)资格初审
按上述招聘资格和条件进行资格初审,符合条件者方可进入笔试环节。资格审查工作贯穿招聘始终,凡发现不符合招聘规定资格条件及弄虚作假者,一律取消其考试资格、聘用资格。
(二)笔试及面试
1.笔试。笔试内容为综合知识,总分100分;
2.面试。面试采用结构化面试方式进行,总分100分;
3.总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%,成绩计算环节均取两位小数,第三位小数“四舍五入”;
本次考试不指定大纲和教材,考试不指定辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
(三)体检
按招聘职数1:1比例,总成绩从高分到低分确定参加体检人员。体检不合格,按照总成绩从高分到低分依次递补。
(四)考察政审
体检合格人员进入考察政审环节。主要考察应聘人员思想政治表现、道德品质、原单位工作实绩,同步征求应聘人员户籍地纪委、派出所、征信、信访等部门意见。考察不合格时,按总成绩从高分到低分依次递补。
(五)公示
对考察政审合格的人员进行公示,公示时间为5个工作日。公示期满,符合条件的,正常录用;对公示期反映问题查有实据,不符合条件的,不予录用。此次公开招聘工作由邱集镇纪委全程进行监督。
五、聘用及待遇
1.录用后,本镇员额及平台公司工作人员原工资待遇和发放渠道不变,其他招录人员将根据工作需要进行相应安排,并按照岗位确定工资待遇。
2.到村(社区)定岗任职的,根据《中华人民共和国村民委员会组织法》等法律规定需选举的,依照相关法律规定的程序办理,人员基本信息报县委组织部审核备案,落实村“两委”成员待遇。
六、组织领导和工作监督
招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,严把人员“进口”关。发现弄虚作假者,取消其招聘资格。
本次招聘有关政策由邱集镇党建和人大工作办公室负责解释。
咨询电话:0516-80373176
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▌乡贤助力整治婚丧大操大办座谈会召开
近日,县农业农村局、县民政局在庆安镇组织召开乡贤助力整治婚丧大操大办座谈会。会议围绕“高价彩礼”“大办酒席”“厚葬薄养”等话题进行讨论,参会人员从各自角度和层面进行了深入地交流探讨,提出了建设性意见、建议。
9月18日,官山镇召开重大事故隐患专项排查整治推进暨中秋国庆节日安全防范部署会,对持续开展重大事故隐患专项排查整治行动、坚决遏制重特大事故的发生,进行再强调、再推进、再部署,并就落实好中秋、国庆节日前后安全防范工作提出明确要求、作出具体安排。
9月19日,沙集镇组织各村(社区)召开村规民约、居民公约优化推进会。会议要求各村(社区)按程序修订,以村规民约、居民公约为抓手,倡导移风易俗,破除陈规陋习,不断提升村民文明素养。
9月18日,睢河街道仝场社区通过开展“缅怀先烈,勿忘国耻”爱国主义主题教育活动,进一步教育全体党员干部群众要牢记历史,让警钟长鸣心中,以更好的状态为国家富强、民族振兴、人民幸福贡献自己的力量。
近日,金城街道王营社区新时代文明实践站开展未成年人开学第一课“八礼四仪”之仪式之礼——升国旗仪式。志愿者向孩子们讲述“八礼四仪”的重要性以及国旗、国歌的由来和意义后,引导他们排着整齐的队伍参加升国旗仪式。通过深入人心的课程和情景教育活动,为孩子们带来一堂爱国主义教育课。
近日,岚山镇卫生院走进镇区企业,开展“消除宫颈癌 我们在行动”科普宣讲活动,为女性职工详细介绍宫颈癌疾病临床症状、高危因素、治疗方法和预防措施等,进一步提高女性职工的宫颈癌疾病防治意识。
9月19日,古邳镇中心卫生院联合村卫生室开展“关爱辖区老年人,健康体检暖人心”65周岁及以上老年人免费体检活动。活动中,医护人员认真为每位老年人进行身体状况检查,详细询问老年人的日常生活、饮食和既往病史,帮助老年人及时掌握自身的健康状况,为老年人健康保驾护航。
9月18日,睢城街道花园社区组织工作人员及志愿者到辖区巷道及小区内广泛宣传高血压的危害以及预防高血压的重要性,并发放健康宣传单,提醒辖区老人关注健康,合理饮食。
9月19日,李集镇王铺村对辖区内损坏的道路路肩进行修复加固,有效消除居民出行的安全隐患,进一步提升居民的幸福感和安全感。
连日来,魏集镇张铺村果园的“阳光玫瑰”葡萄成熟、甜蜜上市。据悉,该果园种植200余亩“阳光玫瑰”品种的葡萄,已相继成熟。工人正在采摘、分拣、打包、装运葡萄,供应外地“两节”市场。
近日,江苏省政府办公厅印发《关于优化调整稳就业政策措施全力促发展惠民生的通知》,深入实施就业优先战略,进一步稳定和扩大就业,全力促发展惠民生。
激发市场活力扩大就业容量
实施就业友好型重点企业用工保障行动,梳理确定本地区带动就业能力强的重点产业链企业清单,配备就业服务专员,“一企一专员”提供岗位收集、技能培训、送工上岗、劳动关系指导、社会保险等服务。对吸纳重点群体就业的,在符合发放条件的前提下,运用“直补快办”等模式,一揽子兑现社会保险补贴、吸纳就业补贴、职业培训补贴等政策。扩大“苏岗贷”合作金融机构范围,将服务对象扩大到用工不少于5人的企业和不少于3人的个体工商户,支持中小微民营企业和个体工商户稳岗拓岗。
拓宽高校毕业生等青年就业渠道
对招用2023届及离校2年内未就业高校毕业生、登记失业的16—24岁青年,签订劳动合同并为其缴纳失业、工伤、职工养老保险费1个月以上的企业,按照每人1500元的标准发放一次性扩岗补助,政策实施期限截至2023年12月31日。支持国有企业通过采取扩大有效投资、超前储备人才、发挥产业链带动作用等务实举措,有效挖掘招聘规模空间,带头吸纳高校毕业生。2023年支持各高校、省属院所、省属企业等单位开发科研助理岗位1.1万个。事业单位面向2023年毕业生的招聘岗位原则上不低于岗位总数的50%。
广泛动员各类企事业单位、社会组织等,重点在人工智能、生物技术、新能源等新兴产业领域,新开发10万个高质量就业见习岗位。
强化就业帮扶兜牢民生底线
每年认定15个省级就业富民助力乡村振兴基地,打造50个省级劳务品牌集聚产业、带动就业。合理确定并动态调整就业困难人员认定标准,建立就业困难人员精准认定、精准帮扶、精准退出机制,2023—2025年优化提升1000个标准化“家门口”就业服务站,兜底帮扶不少于10万名低收入人口、残疾人、特困职工家庭成员、零就业家庭成员、长期失业人员以及下岗、失业转业志愿兵(士官)等群体就业。
促进供需精准匹配
缓解就业结构性矛盾
适应数字江苏、制造强省、质量强省等建设和本地区产业发展需求,积极推动各类重点产业集群、龙头企业、链主企业和技工(职业)院校、职业培训机构围绕重点行业、急需紧缺职业(工种)开展技能培训。
根据《拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单管理暂行办法》(人力资源和社会保障部令第45号),近日,徐州市人社局公布了拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单。详细信息点击大图查看。
记者 | 周杨 袁增德
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