随着供给侧改革的深入推进，乡镇现有的民营企业粗放型的发展模式面临着机遇和挑战，而如何改变原来落后的经营模式，企业人才特别是管理人才的决定性作用就特别凸显了。李集镇党委政府高度重视企业人才工作，为了做好2017年企业人才工作谋篇布局准备，主要采取三项措推进人才工作：一是，加强宣传，通过发放宣传品，与商会对接，登门拜访等形式动员各民营企业根据自身的实际情况梳理出企业的资金、项目、人才等方面的需求状况。二是，深入摸排，由人才工作小组牵头抽调工 业、科技、人保等部门人员组成专门的工作组深入到辖区内的十余家主要的规模民营企业了解情况，摸排信息，全面调查企业 发展状况和资金、项目、人才需求，确保主要的企业走访排摸“全覆盖”。三是，审核梳理，对摸排上来的资金、项目、人才信息逐条审核进行细致的筛选归总为党委政府的更好的掌握镇内企业的经营状况资金、项目、人才需求等提供准确可靠的第一手信息，为制定新一年的促进企业发展及人才工作决策和工作的落实，提供优质高效的信息服务。
柴军 报道
