值“五一”国际劳动节来临之际，县人民法院今天召开“提高维权意识，规范合法用工”为主题的新闻发布会，通过典型案例发布，引导企业依法用工，指导职工理性维权，以推动形成有利于劳动法律实施和构建和谐劳动关系的舆论氛围。
据了解，2015年至2017年，睢宁法院劳动争议案件新收数分别为1754件，2018年一季度收案数为579件，总体看来，劳动争议案件数呈上升趋势。从案件类型来看，追索劳动报酬纠纷、劳动合同纠纷、劳务派遣合同纠纷、经济补偿金纠纷、确认劳动关系纠纷数量依次排名前五。以2017年案件为例，追索劳动报酬纠纷案件数量为479件，占全年所有劳动争议案件数的79.3%，劳动合同纠纷居次，为50件，占比10.4%。从涉案企业来看，2016年以来的数据显示，劳动争议案件中涉及民营企业的案件最多，约占70%以上。
县人民法院在此也提醒广大市民，建立和谐的劳资关系，不仅是用人单位的法定义务，也是对劳动者忠实履职的必然要求，用人单位和劳动者双方在履行劳动合同的过程中均应严格遵守诚实信用原则，全面、恰当、忠实地履行自己的义务。
据了解，2015年至2017年，睢宁法院劳动争议案件新收数分别为1754件，2018年一季度收案数为579件，总体看来，劳动争议案件数呈上升趋势。从案件类型来看，追索劳动报酬纠纷、劳动合同纠纷、劳务派遣合同纠纷、经济补偿金纠纷、确认劳动关系纠纷数量依次排名前五。以2017年案件为例，追索劳动报酬纠纷案件数量为479件，占全年所有劳动争议案件数的79.3%，劳动合同纠纷居次，为50件，占比10.4%。从涉案企业来看，2016年以来的数据显示，劳动争议案件中涉及民营企业的案件最多，约占70%以上。
县人民法院在此也提醒广大市民，建立和谐的劳资关系，不仅是用人单位的法定义务，也是对劳动者忠实履职的必然要求，用人单位和劳动者双方在履行劳动合同的过程中均应严格遵守诚实信用原则，全面、恰当、忠实地履行自己的义务。
全媒体记者周杨报道
