睢宁县人力资源和社会保障局党组书记、局长  李靖

全县人社系统将把学习贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，抓紧抓牢“就业优先”，以系统化思维、数字化改革为牵引，积极发挥基层首创精神，敢为善为，务实落实，奋力书写好服务民生“新答卷”。

一是健全完善就业服务体系，不断夯实“民生之本”。按照“围绕产业抓、跟着项目走、紧贴需求做”工作思路，精准推进稳就业保就业工作。进一步拓展“企航港”就业服务体系，在全县打造8至10个省级就业服务站和零工驿站，促进就近就地就业。建立县级人力资源管理系统和大数据监测平台，全面采集基础信息并做好跟踪服务，把就业带动情况纳入项目招引评价体系，全力做好重大产业项目保障。强化重点群体就业帮扶，加速落实援企稳岗政策，充分释放利好政策激励效应，大规模开展职业技能培训，健全劳动者终身职业技能培训体系，努力帮助城乡劳动者实现稳定就业，奋力实现就业创业与经济发展相得益彰。

二是深入推进三保融合改革，持续稳固“民生之基”。聚焦“健全覆盖全民、统筹城乡、公平统一、安全规范、可持续的多层次社会保障体系”工作目标，进一步深化企业、机关事业、城乡居民养老保险融合改革，力促信息互联互通，不断调优参保结构。持续扩大社会保障覆盖面，紧跟新就业形态发展，注重将新兴业态、新就业人群纳入社保覆盖范围。认真落实基本养老保险全国统筹，失业保险、工伤保险省级统筹，积极推动企业职工养老保险参保扩面和企保农保互转，引导1.8万城居保到龄人员提高缴费档次、提升待遇水平，实现被征地农民应保尽保、困难人员代缴保费100%。持续强化社保基金风险防控和监督管理，按时调整各类保险待遇标准，不断优化社保经办服务，及时足额兑现各项保险待遇，让广大群众更多地分享发展成果。

三是培育构建和谐劳动关系，坚决守牢“民生底线”。强化主动服务意识，健全农民工治欠保支长效机制，加强劳动保障监察，提高劳动仲裁效能，全力维护劳动者合法权益。紧盯重点行业、重点企业、重点群体就业失业状况，对规模失业风险早发现、快处置。聚焦建筑工程、服装餐饮、电商物流等欠薪高发领域，坚持从源头上预防调处，及时钝化矛盾，防止群体讨薪、集体退工等问题出现，助推案件压降，确保投诉举报按期结案。全面畅通维权渠道，指导127家基层调解组织融入社会治理综合服务体系。进一步扩大“劳动关系流动课堂”影响力，定期走进园区镇街、深入企业工地，开展劳资纠纷案例剖析，以案释法，以案普法，帮助企业规范用工，有力保障劳动者合法权益。